aggo85
27-11-2008, 22:38
Avendo appurato oggi che per multiskill con regia oltre il buono il calcolo col TSI è attendibile come l'interpretazione di una scoreggia mi son dato da fare e ho cercato di farmi una cultura sugli stipendi.
A un certo punto però mi è sorto un dubbio.
Se un giocatore è appena scattato di età ok, è relativamente fattibile.
Ma se un giocatore è avanti coi giorni? Come comportarsi?
Una parte del problema si può risolvere andando su alltid e vedendo quanti allenamenti ha preso dal compleanno, cosa che risolve praticamente nel caso delle altre skill ma per regia resta un'incognita.
Lo stipendio viene calcolato al momento dello scatto non solo in base alla regia ma anche alla resistenza, ergo se io mi trovo un 18 (95 giorni) con tot stipendio e tot resistenza (mettiamo accettabile), chi mi dice che a 18 (00) quando è scattato lo stipendio non fosse debole in resistenza?
In questo caso avrei una sottostima dello stipendio, perchè mettiamo che a 18(00) fosse scattante con debole di resistenza, e ora a 18 (90) supponiamo non più allenato accettabile, mi aspetterei uno stipendio più alto, quindi non lo prenderei giudicandolo non scattante.
Nel caso contrario (calo di resistenza dal compleanno) avrei una sovrastima e prenderei una sola clamorosa giudicando scattante chi non lo è.
Esiste una soluzione?
A un certo punto però mi è sorto un dubbio.
Se un giocatore è appena scattato di età ok, è relativamente fattibile.
Ma se un giocatore è avanti coi giorni? Come comportarsi?
Una parte del problema si può risolvere andando su alltid e vedendo quanti allenamenti ha preso dal compleanno, cosa che risolve praticamente nel caso delle altre skill ma per regia resta un'incognita.
Lo stipendio viene calcolato al momento dello scatto non solo in base alla regia ma anche alla resistenza, ergo se io mi trovo un 18 (95 giorni) con tot stipendio e tot resistenza (mettiamo accettabile), chi mi dice che a 18 (00) quando è scattato lo stipendio non fosse debole in resistenza?
In questo caso avrei una sottostima dello stipendio, perchè mettiamo che a 18(00) fosse scattante con debole di resistenza, e ora a 18 (90) supponiamo non più allenato accettabile, mi aspetterei uno stipendio più alto, quindi non lo prenderei giudicandolo non scattante.
Nel caso contrario (calo di resistenza dal compleanno) avrei una sovrastima e prenderei una sola clamorosa giudicando scattante chi non lo è.
Esiste una soluzione?